招賢納士

通用(yòng)技(jì )術河南省醫(yī)藥有(yǒu)限公(gōng)司人力資源管理(lǐ)願景

• 為(wèi)有(yǒu)志(zhì)于從事醫(yī)藥行業的各種人才提供好的職業發展平台

• 不斷吸引、發展、激勵和保留企業發展所需的人才


通用(yòng)技(jì )術河南省醫(yī)藥有(yǒu)限公(gōng)司人力資源管理(lǐ)目标
• 我們确保通用(yòng)技(jì )術河南省醫(yī)藥有(yǒu)限公(gōng)司具(jù)有(yǒu)高績效的員工(gōng)、組織和文(wén)化以提高企業競争能(néng)力及市場價值針對這個目标我們在以下的工(gōng)作(zuò)方面不懈努力
• 高績效的員工(gōng)：招聘、培訓、薪酬福利、績效管理(lǐ)、職業發展 
• 高績效的組織：團隊建設、流程改進、組織評估、組織設計
• 高績效的文(wén)化：員工(gōng)關系、變革管理(lǐ)


通用(yòng)技(jì )術河南省醫(yī)藥有(yǒu)限公(gōng)司人力資源管理(lǐ)理(lǐ)念
• 人力資源管理(lǐ)與戰略緊密相聯，人力資源的每一項活動和成果都與業務(wù)成果緊密相聯
• 招聘配置：吸引行業人才并為(wèi)公(gōng)司配備稱職的職業經理(lǐ)人員和員工(gōng)
• 薪酬福利：我們向關鍵崗位員工(gōng)提供市場具(jù)有(yǒu)競争力的薪酬、福利待遇，為(wèi)其他(tā)員工(gōng)提供永遠(yuǎn)高于市場平均水平的薪酬、福利待遇；在具(jù)有(yǒu)市場競争力的前提下兼顧内部公(gōng)平
• 人才選拔：以内部培養為(wèi)主，外部招聘為(wèi)輔；注重培養具(jù)有(yǒu)大局觀念勇于創新(xīn)的專才；績效導向、以素質(zhì)為(wèi)基礎的選拔體(tǐ)系
• 職業發展：挖掘員工(gōng)具(jù)有(yǒu)的發展潛力，結合公(gōng)司發展戰略為(wèi)員工(gōng)提供培訓和職業發展的機會；職業發展路徑順暢，人職匹配，人盡其才
• 員工(gōng)關系：以人為(wèi)本，建立公(gōng)開透明的人力資源管理(lǐ)制度，尊重員工(gōng)工(gōng)作(zuò)和生活的平衡

通用(yòng)技(jì )術河南省醫(yī)藥有(yǒu)限公(gōng)司

崗位職責：

 1.服從公(gōng)司安(ān)排，在公(gōng)司各部門進行輪崗實習;

 2.處理(lǐ)各部門相關領導安(ān)排的工(gōng)作(zuò);

 3.完成領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

 任職要求：

 1.2021/2022屆畢業生;

 2.吃苦耐勞;

 3.醫(yī)藥相關專業。

 崗位職責：

 1.接收配送調度下發配送任務(wù);

 2.負責分(fēn)揀、整理(lǐ)各類配送相關票據;

 3.負責配送商(shāng)品提貨、核對、裝(zhuāng)車(chē)作(zuò)業;

 4.負責與客戶完成配送商(shāng)品、票據交接工(gōng)作(zuò);

 5.負責完成客戶對配送的延伸服務(wù)要求;

 6.負責退回商(shāng)品交接;

 7.完成部門交代的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

 任職要求：

 1.40歲以下，高中(zhōng)(含)及以上學(xué)曆;

 2.要求工(gōng)作(zuò)耐心細緻，工(gōng)作(zuò)熱情、主動，嚴格遵守公(gōng)司各項規章制度。

崗位職責：

 1.負責協助藥房、庫房、門診、急診等藥品接收、上架，協助醫(yī)院進行網采，公(gōng)司票據的入賬等工(gōng)作(zuò);

 2.負責區(qū)域藥品安(ān)全和衛生清潔工(gōng)作(zuò);

 3.完成領導交辦(bàn)的其他(tā)事項。

 任職要求：

 1.35歲以下;

 2.大專以上學(xué)曆，藥學(xué)類相關專業。

崗位職責：

 1.完成公(gōng)司制定的醫(yī)療器械、特醫(yī)特食，日化醫(yī)美的銷售、回款、客戶開發等各項指标;

 2.執行公(gōng)司的各項管理(lǐ)制度和政策;

 3.根據公(gōng)司要求，收集整理(lǐ)市場動态信息并及時反饋;

 4.積極開發并維護客戶關系;

 5.完成公(gōng)司和上級交辦(bàn)的各項工(gōng)作(zuò)。

 任職要求：

 1. 35歲以下;

 2. 大專以上學(xué)曆，藥學(xué)、銷售類相關專業;

 3. 熟練掌握辦(bàn)公(gōng)軟件，具(jù)有(yǒu)良好的溝通能(néng)力，具(jù)有(yǒu)較強的學(xué)習能(néng)力。

崗位職責：

 1. 負責銷售計劃的開票工(gōng)作(zuò);

 2. 負責與采購(gòu)協調藥品價格、調價及缺貨登記工(gōng)作(zuò);

 3. 協助業務(wù)員辦(bàn)理(lǐ)銷售折扣、出具(jù)負結算單及提取發票、資料傳遞、查詢委托物(wù)流詳情及回款沖賬查詢應收賬款等工(gōng)作(zuò);

 4. 負責新(xīn)開客戶、購(gòu)銷協議(含廠家協議)的整理(lǐ)備案，為(wèi)客戶提供各類資料的打印及郵寄工(gōng)作(zuò);

 5. 協助業務(wù)員負責日常銷售産(chǎn)生的退貨及其他(tā)内務(wù)工(gōng)作(zuò);

 6. 完成上級安(ān)排的臨時性任務(wù)。

 任職要求：

 1. 35歲以下;

 2. 大專以上學(xué)曆，藥學(xué)及相關專業;

 3. 熟悉電(diàn)腦操作(zuò)及藥品知識，富有(yǒu)責任心，較強的服務(wù)意識，具(jù)有(yǒu)良好的溝通、協調及分(fēn)析能(néng)力，具(jù)有(yǒu)較強的學(xué)習能(néng)力。

崗位職責：

 1. 負責公(gōng)司各項法律規範的建立，負責公(gōng)司規章制度的調研和拟定，并持續對其改進和完善;

 2. 負責對公(gōng)司各部門及其工(gōng)作(zuò)人員執行法律法規和公(gōng)司各項規章制度的監督、檢查，将發現的問題及時報告公(gōng)司相關領導并積極解決問題，有(yǒu)權對相關部門及其工(gōng)作(zuò)人員提出整改建議和意見;

 3. 為(wèi)各部門及其工(gōng)作(zuò)人員提供法律咨詢，對公(gōng)司員工(gōng)進行法律培訓;

 4. 代表公(gōng)司處理(lǐ)各類仲裁、訴訟案件;

 5. 負責處理(lǐ)公(gōng)司内部法律糾紛、法律問題;

 6. 負責制訂并審核公(gōng)司的各類法律文(wén)件;

 7. 完成領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

 任職要求：

 1.熟悉公(gōng)司法、勞動法、經濟法、反賄賂法、反腐敗法等相關法律法規，具(jù)備法律從業資格;

 2.有(yǒu)良好的溝通能(néng)力和較強的文(wén)字表達能(néng)力;

 3.良好的職業操守，正直、誠實、公(gōng)正;

 4.法律相關專業本科(kē)以上學(xué)曆，3年以上法律相關工(gōng)作(zuò)經驗。

職位名(míng)稱：

所屬部門：

學(xué)曆：

發布時間：

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實習生

人才招聘

專科(kē)

2020-09-23

崗位職責：

 1.服從公(gōng)司安(ān)排，在公(gōng)司各部門進行輪崗實習;

 2.處理(lǐ)各部門相關領導安(ān)排的工(gōng)作(zuò);

 3.完成領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

 任職要求：

 1.2021/2022屆畢業生;

 2.吃苦耐勞;

 3.醫(yī)藥相關專業。

配送員

人才招聘

高中(zhōng)

2020-09-23

 崗位職責：

 1.接收配送調度下發配送任務(wù);

 2.負責分(fēn)揀、整理(lǐ)各類配送相關票據;

 3.負責配送商(shāng)品提貨、核對、裝(zhuāng)車(chē)作(zuò)業;

 4.負責與客戶完成配送商(shāng)品、票據交接工(gōng)作(zuò);

 5.負責完成客戶對配送的延伸服務(wù)要求;

 6.負責退回商(shāng)品交接;

 7.完成部門交代的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

 任職要求：

 1.40歲以下，高中(zhōng)(含)及以上學(xué)曆;

 2.要求工(gōng)作(zuò)耐心細緻，工(gōng)作(zuò)熱情、主動，嚴格遵守公(gōng)司各項規章制度。

醫(yī)療事業部-外派工(gōng)勤

人才招聘

專科(kē)

2024-10-29

崗位職責：

 1.負責協助藥房、庫房、門診、急診等藥品接收、上架，協助醫(yī)院進行網采，公(gōng)司票據的入賬等工(gōng)作(zuò);

 2.負責區(qū)域藥品安(ān)全和衛生清潔工(gōng)作(zuò);

 3.完成領導交辦(bàn)的其他(tā)事項。

 任職要求：

 1.35歲以下;

 2.大專以上學(xué)曆，藥學(xué)類相關專業。

大健康事業部業務(wù)員

人才招聘

專科(kē)

2024-10-29

崗位職責：

 1.完成公(gōng)司制定的醫(yī)療器械、特醫(yī)特食，日化醫(yī)美的銷售、回款、客戶開發等各項指标;

 2.執行公(gōng)司的各項管理(lǐ)制度和政策;

 3.根據公(gōng)司要求，收集整理(lǐ)市場動态信息并及時反饋;

 4.積極開發并維護客戶關系;

 5.完成公(gōng)司和上級交辦(bàn)的各項工(gōng)作(zuò)。

 任職要求：

 1. 35歲以下;

 2. 大專以上學(xué)曆，藥學(xué)、銷售類相關專業;

 3. 熟練掌握辦(bàn)公(gōng)軟件，具(jù)有(yǒu)良好的溝通能(néng)力，具(jù)有(yǒu)較強的學(xué)習能(néng)力。

銷售部門業務(wù)内勤

人才招聘

專科(kē)

2024-10-29

崗位職責：

 1. 負責銷售計劃的開票工(gōng)作(zuò);

 2. 負責與采購(gòu)協調藥品價格、調價及缺貨登記工(gōng)作(zuò);

 3. 協助業務(wù)員辦(bàn)理(lǐ)銷售折扣、出具(jù)負結算單及提取發票、資料傳遞、查詢委托物(wù)流詳情及回款沖賬查詢應收賬款等工(gōng)作(zuò);

 4. 負責新(xīn)開客戶、購(gòu)銷協議(含廠家協議)的整理(lǐ)備案，為(wèi)客戶提供各類資料的打印及郵寄工(gōng)作(zuò);

 5. 協助業務(wù)員負責日常銷售産(chǎn)生的退貨及其他(tā)内務(wù)工(gōng)作(zuò);

 6. 完成上級安(ān)排的臨時性任務(wù)。

 任職要求：

 1. 35歲以下;

 2. 大專以上學(xué)曆，藥學(xué)及相關專業;

 3. 熟悉電(diàn)腦操作(zuò)及藥品知識，富有(yǒu)責任心，較強的服務(wù)意識，具(jù)有(yǒu)良好的溝通、協調及分(fēn)析能(néng)力，具(jù)有(yǒu)較強的學(xué)習能(néng)力。

法務(wù)專員

人才招聘

本科(kē)

2024-10-29

崗位職責：

 1. 負責公(gōng)司各項法律規範的建立，負責公(gōng)司規章制度的調研和拟定，并持續對其改進和完善;

 2. 負責對公(gōng)司各部門及其工(gōng)作(zuò)人員執行法律法規和公(gōng)司各項規章制度的監督、檢查，将發現的問題及時報告公(gōng)司相關領導并積極解決問題，有(yǒu)權對相關部門及其工(gōng)作(zuò)人員提出整改建議和意見;

 3. 為(wèi)各部門及其工(gōng)作(zuò)人員提供法律咨詢，對公(gōng)司員工(gōng)進行法律培訓;

 4. 代表公(gōng)司處理(lǐ)各類仲裁、訴訟案件;

 5. 負責處理(lǐ)公(gōng)司内部法律糾紛、法律問題;

 6. 負責制訂并審核公(gōng)司的各類法律文(wén)件;

 7. 完成領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

 任職要求：

 1.熟悉公(gōng)司法、勞動法、經濟法、反賄賂法、反腐敗法等相關法律法規，具(jù)備法律從業資格;

 2.有(yǒu)良好的溝通能(néng)力和較強的文(wén)字表達能(néng)力;

 3.良好的職業操守，正直、誠實、公(gōng)正;

 4.法律相關專業本科(kē)以上學(xué)曆，3年以上法律相關工(gōng)作(zuò)經驗。